En 1983, la antropóloga y activista Sheila Kitzinger propuso el plan de parto como una estrategia frente a la sobremedicalización del nacimiento y como un medio para “redescubrir y restaurar el control tradicional de la mujer sobre su parto”. Desde 1993, el Reino Unido incorporó esta herramienta en sus políticas públicas de salud materna; en España comenzó a implementarse dentro del sistema sanitario en 2007, y en Chile, desde hace poco más de una década, algunas instituciones de salud han comenzado a integrarlo en la atención del embarazo y el nacimiento.

Hoy, el plan de parto se ha convertido en una herramienta clave para promover la autonomía, el consentimiento informado, el parto respetado y la participación activa de las mujeres en el proceso de nacimiento. Este documento no es simplemente un listado de preferencias. Es una expresión de conciencia, dignidad y derecho a decidir sobre el propio cuerpo en uno de los momentos más significativos de la vida.

¿Qué es un plan de parto?

El plan de parto es un documento escrito, legalmente válido, donde la mujer expresa sus deseos, valores y necesidades respecto a cómo quiere vivir su parto. Se elabora en conjunto con su matrona o equipo de salud y funciona como una guía consensuada para orientar la atención en condiciones normales.

Más allá de su estructura, es una declaración:

«Mi cuerpo, mi parto, mis decisiones.»

Desde la perspectiva de la humanización del nacimiento, el plan de parto constituye una herramienta que favorece el diálogo, la toma de decisiones compartida y el reconocimiento de la mujer como protagonista de su experiencia.

¿Qué incluye un plan de parto?

Cada plan es único y refleja las preferencias particulares de cada mujer y su familia. Sin embargo, habitualmente contempla aspectos relacionados con:

Llegada al hospital o lugar de nacimiento

• Recepción y acompañamiento.

• Personas que estarán presentes.

• Ambiente y condiciones deseadas.

Dilatación

• Cuidados y medidas de confort.

• Libertad de movimiento.

• Alimentación e hidratación.

• Métodos de alivio del dolor.

• Intervenciones médicas deseadas o no deseadas.

Expulsivo

• Posiciones para parir.

• Ambiente físico.

• Apoyo emocional y acompañamiento.

• Contacto inmediato con el recién nacido.

Alumbramiento de la placenta

• Manejo fisiológico o dirigido.

• Contacto continuo con el bebé.

• Tiempo de espera para el pinzamiento del cordón umbilical.

Contacto y cuidado del recién nacido

• Contacto piel con piel.

• Lactancia precoz.

• Procedimientos rutinarios.

Puerperio inmediato

• Permanencia junto al bebé.

• Apoyo a la lactancia.

• Cuidados posteriores al nacimiento.

Consentimiento frente a intervenciones

• Fórceps.

• Ventosa.

• Inducción del parto.

• Cesárea.

• Otros procedimientos que puedan requerir consentimiento informado.

También contempla una hoja de registro clínico donde la matrona o profesional responsable deja constancia de las preferencias acordadas durante el proceso de acompañamiento.

Autonomía que integra la vulnerabilidad

El respeto a los planes de parto no es un gesto decorativo. Representa un esfuerzo deliberado de las mujeres por equilibrar la autoridad médica y contribuir a una relación más horizontal entre profesionales y usuarias.

Busquets Gallego (2017) señala que los planes de parto permiten comprender la autonomía desde una perspectiva más amplia, que no solo considera la razón y la objetividad, sino también:

• La corporalidad.

• La fragilidad.

• La interdependencia.

• La vulnerabilidad.

Esta forma de autonomía no niega nuestra sensibilidad; por el contrario, la incorpora como parte de la toma de decisiones, abriendo paso a una práctica ética y verdaderamente humana.

“Solo las relaciones basadas en la confianza y la amistad pueden preservar la condición de personas completas de las mujeres, en lugar de convertirlas en víctimas.”

Carme Valls Llobet (2016)

El plan de parto como herramienta de derechos y consentimiento informado

La importancia del plan de parto trasciende la organización práctica del nacimiento.

Diversos organismos y movimientos internacionales vinculados a la humanización de la atención obstétrica han destacado la necesidad de promover decisiones informadas, respetar las preferencias de las mujeres y favorecer una comunicación transparente entre usuarias y profesionales de la salud.

En este contexto, el plan de parto puede transformarse en una herramienta concreta para ejercer derechos fundamentales durante el proceso de nacimiento, facilitando conversaciones anticipadas sobre procedimientos, intervenciones y alternativas de atención.

Más que un documento administrativo, constituye un espacio de encuentro donde pueden abordarse expectativas, necesidades, temores y deseos relacionados con el parto y el nacimiento.

¿Qué dice la evidencia actual sobre los planes de parto?

La investigación científica de los últimos años ha mostrado un creciente interés por comprender el impacto de los planes de parto en la experiencia de las mujeres y en la calidad de la atención.

Los estudios recientes señalan que el plan de parto:

• Favorece la comunicación y la confianza con el equipo de salud.

• Promueve el empoderamiento y la satisfacción con la experiencia de nacimiento.

• Fortalece el consentimiento informado.

• Facilita la participación activa de las mujeres en la toma de decisiones.

• Puede contribuir a una atención más centrada en la persona.

La revisión integrativa realizada por Bell y colaboradores (2022) concluye que los planes de parto pueden mejorar la experiencia de las mujeres cuando son comprendidos como herramientas de comunicación y colaboración, más que como documentos rígidos de exigencias.

Asimismo, la revisión de alcance desarrollada por Shareef y colaboradores (2023) destaca su potencial para fortalecer la toma de decisiones compartida entre mujeres y profesionales de la salud.

La literatura más reciente también sugiere que el valor del plan de parto no radica únicamente en el documento escrito, sino en el proceso reflexivo y de diálogo que se genera durante su elaboración. La conversación anticipada entre la mujer, su familia y el equipo de salud permite explorar expectativas, resolver dudas y fortalecer una relación basada en la confianza y el consentimiento informado.

Sin embargo, la evidencia también señala algunos desafíos:

• Tensiones entre expectativas y realidades clínicas.

• Conflictos cuando no existe apertura o escucha por parte del equipo de salud.

• Dificultades para implementar las preferencias cuando las condiciones clínicas cambian.

• Debate respecto al término «plan», que puede interpretarse como algo rígido o inmodificable.

Por ello, algunas autoras han propuesto expresiones como «guía para el parto» o «preferencias para el parto», reconociendo su carácter flexible y adaptativo sin perder su fuerza como herramienta de autonomía.

El plan de parto como proceso de preparación

Uno de los aportes más valiosos del plan de parto ocurre incluso antes del nacimiento.

El proceso de reflexión, búsqueda de información y conversación con el equipo de salud permite a las mujeres explorar qué aspectos son importantes para ellas, comprender mejor las alternativas disponibles y prepararse emocionalmente para distintos escenarios posibles.

Desde esta perspectiva, el plan de parto no solo organiza preferencias. También promueve alfabetización en salud, participación informada y construcción de confianza.

Un llamado a la co-construcción

El plan de parto no busca imponer, sino dialogar.

No exige certezas, sino respeto.

No niega lo impredecible, sino que incorpora la posibilidad de elegir dentro de lo posible.

Reconoce que el nacimiento es un proceso fisiológico, relacional y profundamente humano, donde las decisiones clínicas pueden convivir con las preferencias, valores y necesidades de cada mujer.

Es un acto de soberanía corporal y emocional.

Es un símbolo de confianza, dignidad y encuentro.

Y, sobre todo, es una invitación a construir una atención más respetuosa, consciente y centrada en las personas.

Si deseas seguir profundizando en esta temática o incorporar más herramientas para acompañar el parto y nacimiento desde una perspectiva integral, te invitamos a conocer nuestras formaciones.

Preguntas frecuentes sobre el plan de parto

¿Cuándo se recomienda elaborar un plan de parto?

Idealmente durante el tercer trimestre de la gestación, en conjunto con la matrona, doula o el equipo de salud que acompañará el nacimiento.

¿El plan de parto es obligatorio para el equipo de salud?

El plan de parto expresa las preferencias y decisiones de la mujer y debe ser considerado dentro del marco clínico y legal vigente. Su propósito es orientar la atención y favorecer la toma de decisiones compartida.

¿Puede modificarse durante el trabajo de parto?

Sí. El plan de parto es una herramienta flexible que puede adaptarse a las circunstancias clínicas y a las decisiones que la mujer tome durante el proceso.

¿Sirve también para una cesárea?

Sí. Puede incluir preferencias relacionadas con una cesárea, como el acompañamiento, el contacto piel con piel, la lactancia precoz y los cuidados inmediatos del recién nacido.

Referencias

Bell, C. H., Muggleton, S., & Davis, D. L. (2022). Birth plans: A systematic, integrative review into their purpose, process, and impact. Midwifery, 111, 103388.

Shareef, N., Scholten, N., Nieuwenhuijze, M., Stramrood, C., de Vries, M., & van Dillen, J. (2023). The role of birth plans for shared decision-making around birth choices of pregnant women in maternity care: A scoping review. Women and Birth, 36(4), 327–333.

Busquets Gallego, M. (2017). Derechos de autonomía y consentimiento informado en el embarazo y el parto. Universidad de Barcelona.

Valls Llobet, C. (2016). Mujeres, salud y poder (4ª ed.). Madrid: Ediciones Cátedra.